【管理職必須のアンガーマネジメントとは】パワハラ防止のためにアンガーマネジメントは管理職には必要なスキル！

「管理職必須！怒りを味方につけるアンガーマネジメント術」

パワハラ防止・職場の安心感を育む“感情コントロール力”

怒りは悪ではなく、自分を守るための自然な防衛感情。

今、職場では『ためいき・舌打ち・ぶつぶつ言う・物に当たる』…いわゆる「不機嫌ハラスメント（フキハラ）」で困っている方が多くいます。周囲の人を傷つけ職場環境を悪化させてしまいます

管理職に求められるのは“怒らないこと”ではなく、建設的に感情を扱う力＝アンガーマネジメントです。

「ぬるい職場」ではなく「意見を言い合える安心な職場」をつくるために、今こそアンガーマネジメントを学びましょう！

管理職必須のスキル「アンガーマネジメント」怒りの感情は“なくす”ものではありません。それは、心と身体を守るための防衛感情です。

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