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【叱り方トレーナー養成講座 受講修了】。 叱ることが、こんなに難しい時代になるとは誰が想像したでしょうか。 叱れば「ハラスメント」と言われ、叱らなければ人は育たない。 今、現場の上司・管理職は誰にも教わらないまま、とても危険な綱渡りをしています。だからこそ今「感情ではなく､相手の成長を願い、意識・行動を変えてもらう。 叱るとは【内容と技術】 企業・学校・スポーツ現場・家庭でも本気で求められているスキル。 まだ、試験が残っていますが、 叱ることに悩んでいる方、部下との関係に疲れている方へ、学ぶことで、関係は必ず変えられます。 だから今、✔ アンガーマネジメントで感情を整え✔ ハラスメント防止で基準を共有し✔ 叱り方研修で「育てる伝え方」を身につける この3点を セットで学ばせる企業 が確実に増えています。 感情で叱らない上司が増えると職場の安心感は高まり、従業員は定着し、結果として生産性・企業収益は守られます。 私は現場で“使える叱り方”をこれから伝えていきたいと思います。 【ビジネス研修・健康体操・ゴルフレッスンのお問合せ先】 成Naru健康プロ

【不機嫌ハラスメントとアンガーマネジメント】 不機嫌な人がいると不機嫌は職場全体に伝染し、仕事の効率や生産性は低下という事にもなりかねません。 不機嫌な時、イライラしているときというのは、人は本能的に脅威を感じています。では、どんな脅威かと言いますと ①　自己効力感への脅威： 思い通りにいかない。自分が状況をコントロール出来ている感が脅かされる。 例） 自分の計画が他人や不測の事態で壊された。集中している時に話しかけられ邪魔をされる 。 ②　 自尊心への脅威 ：自分の価値や価値感が否定される事を恐れます。例） 意見を聞いてもらえない。無視される。正当に評価されない。 ③　 心身のエネルギーの限界に近い時 、脳が拒絶反応を取ります。例） 睡眠不足、体調不良、自分の処理能力を超えている時 【何故、人は不機嫌な形をとるのか】 脳内の偏桃体（喜怒哀楽を司る箇所）が自己防衛本能で脅威を感じると、戦うか逃げるかのモードになります（ファイトorフライト・レスポンス） 〇戦う：不機嫌・攻撃等の相手を威圧して自分を守る 〇逃げる：沈黙、無視等の相手を遮断して