叱るとは【相手の成長を願い、意識・行動を変容してもらう事】叱り方は「内容と技術」で習得。そして今、企業・学校・スポーツ現場・家庭でも本気で求められているスキルです。
- 北 勝成
- 2 日前
- 読了時間: 2分
【叱り方トレーナー養成講座 受講修了】。
叱ることが、こんなに難しい時代になるとは誰が想像したでしょうか。
叱れば「ハラスメント」と言われ、叱らなければ人は育たない。
今、現場の上司・管理職は誰にも教わらないまま、とても危険な綱渡りをしています。だからこそ今「感情ではなく、相手の成長を願い、意識・行動を変えてもらう。
叱るとは【内容と技術】
企業・学校・スポーツ現場・家庭でも本気で求められているスキル。
まだ、試験が残っていますが、叱ることに悩んでいる方、部下との関係に疲れている方へ、学ぶことで、関係は必ず変えられます。
だから今、✔ アンガーマネジメントで感情を整え✔ ハラスメント防止で基準を共有し✔ 叱り方研修で「育てる伝え方」を身につける
この3点をセットで学ばせる企業が確実に増えています。
感情で叱らない上司が増えると職場の安心感は高まり、従業員は定着し、結果として生産性・企業収益は守られます。
私は現場で“使える叱り方”をこれから伝えていきたいと思います。

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成Naru健康プロモーション 代表 北 勝成
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