企業研修：アンガーマネジメント研修＆パラーハラスメント防止研修で組織運営強化､社内コミュニケーションＵＰ
- 北 勝成
- 2024年9月5日
- 読了時間: 2分
アンガーマネジメントの研修とは
アンガーマネジメント 怒りの感情に正しく対処できなければ、組織内で不要な人間関係悪化、衝突を引き起こし、モチベーションや生産性を下げることになります。
「アンガーマネジメント」研修で怒りの感情と向きあえれば、お互いの人権を尊重し、コミュニケーション能力が向上し、組織運営がよりスムーズになり、人材育成や生産性の向上に結び付く事も可能です。
アンガーマネジメント研修
集合研修 研修時間： 90分
目的： アンガーマネジメントができる3つのコントロールの習得
アンガーマネジメントの基礎知識やスキルを習得し、怒りの感情と適切に向き合えるようになります。多様な価値観を認め合いコミュニケーションを円滑にすることで、各社員の会社に対するモチベーション＆コミュニケーションの向上を目指します。
パワーハラスメント防止研修
集合研修 研修時間： 90分
目的： 社内でパワーハラスメント撲滅
お互いの人権を尊重してハラスメントや差別のない職場を目指し、従業員の心理的安全性を確保します。アンガーマネジメント的組織づくりの共有ワーク
アンガーマネジメント＆パワーハラスメント防止研修
集合研修 研修時間： 150分
上記アンガーマネジメントとパワーハラスメント防止研修を同時に行います。
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